株式会社renue
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ジョブカンとは？シリーズ全体の概要
ジョブカンは、株式会社DONUTS（ドーナツ）が提供するクラウド型の人事・労務・勤怠管理サービス群の総称です。本記事では勤怠管理・給与計算・労務HR・採用管理・経費精算・ワークフローの6サービスを紹介します。シリーズにはほかに会計・見積/請求書等もあります。（出典：DONUTSのシリーズ紹介）対象サービスを共通IDで一元管理できるため、複数サービスを組み合わせることで従業員情報やデータをシームレスに連携できます。
DONUTSの2026年8月24日発表によると、シリーズ累計の導入社数は2025年12月31日時点で300,000社を突破しています。これは勤怠管理などの単一製品の導入社数とは区別して読む数値です。本記事で扱うサービスには初期費用0円・無料トライアルがあり、メール・チャット・電話などのサポートを用意しています。無料プラン等では利用できる窓口や機能が異なるため、必要な範囲を確認して選びます。（出典：シリーズ累計の発表）（出典：給与計算の無料・有料プラン）
ジョブカンの主要機能と特徴
勤怠管理
ジョブカン勤怠管理は、出勤管理・シフト管理・休暇/申請管理・工数管理の4機能をモジュール型で提供しています。機能を組み合わせて利用できるため、過剰投資を防ぎながら段階的に拡張できます。ただし工数管理は単独では利用できません。（出典：勤怠管理の機能・料金）ICカード・スマートフォン・GPS・LINE打刻など多彩な打刻方法に対応しており、テレワーク環境でも柔軟に運用できます。
給与計算
ジョブカン給与計算は、有料プランでは月額400円/ユーザー（税抜）、最低月額2,000円で全機能が利用可能です。5名までの無料プランもありますが、API連携・年末調整・チャットサポートは対象外で、データ保証期間は30日間です。（出典：給与計算の料金・機能制限）所得税・社会保険料は常に法令準拠の最新計算式が適用され、支給控除項目はIF/AND/OR関数と四則演算を使った自由な計算式設定が可能です。ジョブカン勤怠との連携で打刻データを自動取込できるため、月次締め作業の大幅な効率化が実現します。
採用管理
ジョブカン採用管理は、応募獲得から採用決定まで採用業務を一元管理するATSです。対応媒体からの応募者情報を自動収集し、選考ステータスの管理・面接日程の調整・合否通知の送付まで対応。労務HRとの連携により、採用決定後の入社手続きをスムーズに移行できます。
労務管理（労務HR）
入退社などの労務手続きや従業員情報をクラウド上で管理できます。マイナンバーの収集・管理、雇用契約書・入社書類の電子化、ストレスチェック、年末調整に対応しますが、無料プランではストレスチェック・年末調整等は利用できません。e-Govへの電子申請は対象帳票と契約条件を確認して使います。労務HRからの申請は有料・トライアルプランが対象で、協会けんぽ以外の健康保険手続きには書面等が必要な場合があり、すべてがオンラインで完結するわけではありません。（出典：労務HRのプラン別機能）（出典：ストレスチェック機能）（出典：電子申請の契約・健康保険別対応）
経費精算
ジョブカン経費精算は月額400円/ユーザー、最低月額5,000円（税抜）で利用可能です。申請・承認ワークフローの電子化、領収書のスマホ撮影・自動読取（AI-OCRは月額100円/ユーザーの追加オプション）、交通系ICカードの履歴取込に対応しています。申請内容をもとに会計ソフト用の仕訳データや全銀フォーマットの振込データを作成でき、経理担当の転記作業を減らします。（出典：経費精算の料金・オプション）（出典：仕訳・振込データの出力）
ワークフロー
稟議・各種申請フローをノーコードで構築・運用できます。勤怠・経費・労務の各サービスと組み合わせることで、承認フローが業務データに直結した統合的なワークフロー環境を実現します。
料金プラン一覧
以下は2026年9月19日に確認した公式料金です。表の各サービスは初期費用0円・30日間の無料トライアルを用意しています。継続利用できる無料プランとは分けて確認し、有料の追加オプションや導入支援費用も予算に含めます。（出典：勤怠）（出典：給与）（出典：採用）（出典：労務HR）（出典：経費）
| サービス | 料金（税抜） | 無料枠 |
|---|---|---|
| 勤怠管理 | 200〜500円/ユーザー/月（1〜4機能、最低月額2,000円。工数管理のみの契約は不可） | 30日間無料トライアル |
| 給与計算 | 400円/ユーザー/月（最低2,000円） | 5名まで無料（API連携・年末調整・チャット不可、データ保証30日）。30日間トライアルもあり |
| 採用管理 | 新規候補者50名/月まで：LITE 8,500円/月、STANDARD 30,000円/月。候補者数・プランで変動（出典：採用管理の料金） | 30日間トライアル。無料プランは新規候補者30名/月まで・データ保存30日・求人媒体自動連携なし |
| 労務HR | 400円/ユーザー/月（最低月額2,000円。電子契約送信は別料金） | 30日間無料トライアル |
| 経費精算 | 400円/ユーザー/月（最低月額5,000円、AI-OCR等は別料金） | 30日間無料トライアル |
他社サービスとの比較：ジョブカン・freee・マネーフォワード
HR領域のクラウドサービスとして、freee人事労務・マネーフォワード クラウド給与・SmartHRと比較されることが多いです。各サービスの特徴を整理します。
| 比較項目 | ジョブカン | freee人事労務 | マネーフォワード |
|---|---|---|---|
| 強み | モジュール型・低コスト・シリーズ統合 | 会計連携・バックオフィス一体化 | 給与確定データと会計・経費の連携（出典：給与・会計の連携手順） |
| 勤怠料金の確認例 | 200円/人/月から、最低月額2,000円（出典：勤怠料金） | プランにより異なる | 法人ビジネスの基本料は年払い月額換算6,480円（月払い7,980円）。勤怠5名分を含み、6名以降は1名月300円（出典：法人プラン料金）（出典：勤怠の従量課金） |
| 会計連携 | 経費精算の仕訳を会計ソフト向けCSVで出力（出典：対応会計ソフト） | 給与明細確定後にfreee会計へ取引を連携（出典：給与取引連携） | 給与確定データをクラウド会計へ連携し、仕訳候補を確認・登録（出典：会計連携） |
| 中小企業向け | シリーズ累計300,000社超（2025年12月31日時点）（出典：DONUTS発表） | 最小5名分から契約。ミニマムは固定時間制の給与計算に対応（出典：freee人事労務のプラン） | ○ |
連携方式は製品の組み合わせで異なります。例えばジョブカン経費精算はfreee・MFクラウド会計等の受入形式に合わせて仕訳をCSV出力します。一方、ジョブカン勤怠管理とマネーフォワード クラウド給与にはAPI連携があります。人事・労務・勤怠を組み合わせる際は、対象データと取込操作を確認しましょう。なお、シリーズ累計の導入社数と単一製品の利用社数は同じ分母で比較できません。（出典：経費精算のCSV出力）（出典：勤怠API連携の対応製品）
中小企業のHRDXにジョブカンを活かす方法
ジョブカンのシリーズは「必要なものから始めて拡張できる」モジュール設計のため、従業員数10〜100名程度の中小企業のHRDX推進に適しています。以下のような段階的な活用が有効です。
- ステップ1：勤怠管理の導入 — タイムカード・Excel管理を廃止し、打刻・集計を自動化。月次の勤怠集計工数を大幅削減。
- ステップ2：給与計算との連携 — 勤怠データを給与計算に自動連携。給与明細の電子化でペーパーレスを実現。
- ステップ3：労務HR・採用管理の追加 — 入退社手続きの電子化・採用管理の一元化でHR担当者の管理工数を削減。
- ステップ4：経費精算・ワークフローの統合 — 経費精算・ワークフローを組み合わせて二重入力を減らす。元データの入力ミス、項目の対応、計算設定は連携後も確認する。
AIコンサルティングの文脈では、ジョブカンのようなHRSaaSを導入した後、蓄積された勤怠・人事データをAI分析基盤に接続することで、離職予測・採用最適化・労務リスク検知など、さらなる付加価値を生み出すことが可能になります。ジョブカン導入をAI活用の第一歩として位置づけることが、HRDX成功の近道です。
ジョブカン導入後のAI活用、renueに相談しませんか？
ジョブカンなどのHRSaaSで集まった人事データをAIで分析し、採用・定着・組織改善に活かす方法をご提案します。AI導入支援の実績を持つrenueが、御社のHRDXを次のフェーズへ。
無料相談するよくある質問（FAQ）
Q1. ジョブカンは無料で使えますか？
A. 給与計算には5名までの無料プランがあります。ただしAPI連携・年末調整・チャットサポートは利用できず、データ保証は30日間です。本記事の各サービスには30日間のトライアルもありますが、追加オプションの無料回数などは別条件です。継続無料プランと期間限定トライアルを分け、必要な機能・保存期間で適合性を確認できます。（出典：給与計算の無料枠）（出典：採用管理のお試し条件）
Q2. ジョブカンの料金は途中で値上がりしますか？
A. 将来の料金が固定されるとは限りません。契約時の料金・規約と変更のお知らせを確認してください。月額費用は単価だけでなく最低利用料、登録ユーザー数、利用機能、追加オプションでも変わります。例えば勤怠管理は月末の登録ユーザー数で計算するため、利用人数が増えれば単価が同じでも支払額が増える場合があります。（出典：勤怠管理の課金条件）
Q3. ジョブカンのサービスは一部だけ使えますか？
A. はい、本記事で紹介した6サービスのうち必要なものを選んで導入できます。勤怠管理だけ、給与計算だけ、という使い方も可能です。シリーズ同士の連携を利用する場合は、対象データと契約プランを確認します。給与計算の無料プランではAPI連携が使えないなどの条件があるため、導入順と予算を合わせて検討します。（出典：給与計算の連携条件）
Q4. ジョブカンはfreeeやマネーフォワードと連携できますか？
A. 対象製品によって方式が異なります。ジョブカン経費精算ではfreee・MFクラウド会計等の形式に合わせて仕訳データをCSV出力できます。また、ジョブカン勤怠管理はマネーフォワード クラウド給与とAPI連携できます。導入時は「どの製品からどの製品へ、何のデータを渡すか」を決め、出力・取込・確認の手順を試してください。（出典：経費精算から会計への出力）（出典：給与への勤怠API連携）
Q5. ジョブカンはどんな企業規模に向いていますか？
A. 10名〜数百名規模の中小・中堅企業に特に適しています。モジュール型の料金設計により、成長に合わせてサービスを拡張できるため、スタートアップから上場準備期の企業まで幅広く対応可能です。大企業向けには、SmartHRや専用ERPとの比較検討もおすすめします。
Q6. ジョブカンのサポート体制はどうですか？
A. メール・チャット・電話などの問い合わせ窓口とヘルプセンターがありますが、利用できる窓口はサービス・プランで異なります。例えば給与計算の無料プランはチャットサポート対象外です。操作の問い合わせと初期設定を代行する導入支援も別のため、必要な支援内容と料金を確認します。（出典：プラン別のサポート）