業績・計画
株式会社renueは、素晴らしいお客様と従業員のお力もあり、成長を続けています。
ここでは、創業からの主要KPI（売上高・社員数・1名あたり売上高）の推移と今後の成長計画をご紹介します。
売上高の推移
2021年度からの売上高の成長を示しています。
従業員数の推移
正社員・アルバイトの従業員数推移を年度ごとに可視化しています。
1名あたり売上高
生産性の指標として、1名あたり売上高の推移を示します。
KPIの解説
- 売上高：結果指標ではありますが、お客様ニーズを満たせた結果の数字だと認識しております。お客様のビジネスを伸ばすことで、1社あたり売上を伸ばし、安定した成長を成し遂げています。
- 従業員数（正社員・アルバイト）：コンサルティング業にとって従業員とは提供商品そのものです。renueでは毎年の期初に正社員・アルバイトを含めた採用目標を定めており、FY25および26では従業員数の2.5倍成長を目標としています。
- 1名あたり売上高：無理な営業をしない弊社にとっては、1名あたりの生産性とほぼ同じ意味を持つ指標です。当該年度の平均人数（n-1年度とn年度の中間値）で算出を分母として売上高を割っています。全社員がAIを使いこなす教育システムを整備することで、1名あたりの売上を3000万円/年とすることをFY26までに目指しています。
2030年の目標
renueは、2030年までに「AI×コンサルティング」の新しいスタンダードを確立し、
アジアでのTop tier ITファームとして、
日本発で社会・産業の変革を牽引します。
売上高
120億円
社員数
450名
1名あたり売上高
2,700万円
アジアTop tierの定義
- アジア主要5カ国以上での事業展開
- AIトランスフォーメーション実績でのリーダーシップ
- Gartner/Forrester等でのリーダーポジション獲得
- 年間1億円超の大型案件20件以上
- 戦略的M&A（3〜5件）
成長ストーリー & 注力領域
成長ストーリー
- 2025-26：基盤構築
- 2027-28：日本・アジア主要市場でリーダーシップ
- 2029-30：アジアTop tier・グローバル展開
注力領域
- 業界横断AIソリューション
- 業種特化AIプラットフォーム
- ハイブリッド人材育成
- グローバル案件推進
これからも「人とAIの共創」による価値創造を追求し、
お客様・社会・従業員すべてが成長できる未来を目指します。
加速する変化の波に今、乗るチャンス
「今後2-3年で、この業界は大きく変わる」
現在はまだ開拓期。組織が大きくなり、業務が固定化される前の今だからこそ、
新しいビジネスモデルを一緒に創り上げるチャンスがあります。
この転換期に参画することで、AI時代における新たなコンサルタント像を共に確立し、
業界そのものを変革していく——
そんな挑戦に共感いただける方のご応募をお待ちしています。