株式会社renue
renueについて
renueは、AIで業務を実装する会社です
AIコンサルティングから図面AI・広告運用エージェント・コールセンターAIまで、実際に動いているサービスをご覧いただけます。renueが何をしている会社か、まずはサービス一覧からご確認ください。
AI就活とは？
AI就活とは、ChatGPT等の生成AIを活用して、エントリーシート（ES）の作成、自己PR・ガクチカの構成、面接対策、企業研究を効率化する就職活動の方法です。マイナビが2025年5月26日に公表した調査では、AI全般の利用経験が82.7%、就職活動での利用経験が66.6%でした。2025年4月25〜30日、マイナビ2026会員のうち2026年3月卒業予定の大学生/大学院生1,385人が回答したWEBアンケートです。全学生や2026年現在の利用率へ一般化しません。
本記事の作成案は、下書きと、自分の経験に基づく確認・編集を分けることです。応募先のAI利用条件を確認し、経験や成果を創作せず、提出内容を自分で説明できるか点検してください。
AIで効率化できる就活タスク
| タスク | AIの活用方法 |
|---|---|
| ES（エントリーシート）作成 | 本記事の作業案：自分の経験を整理し、下書きの構成案を依頼。事実・文字数と応募先のルールを確認 |
| 企業研究 | 本記事の作業案：公開IR/ニュース等の出典と日付を提示して整理を依頼し、原資料を自分で確認 |
| 面接対策 | 本記事の練習案：想定質問で自分の経験を説明し、応答内容を確認。音声等は製品/版・端末/契約条件を確認 |
| SPI・適性検査対策 | 本記事の学習案：練習時の誤答を振り返り、解説と出題の正確さを確認。採用試験本番の利用ルールとは区別 |
| ES添削 | 本記事の編集案：内容の構成/表現について候補を出し、自分の事実と意図に合うか確認して採否を判断 |
| 業界研究レポート | 本記事の調査案：指標・対象/期間と一次資料を確認して整理。AIの出力だけで市場規模や順位を確定しない |
ChatGPTでESを書く方法
自己PRのプロンプト例（以下の経験は架空の教材例）
「以下の経験をもとに、自己PRを400字以内で作成してください。STAR法（状況→課題→行動→結果）の構造で書いてください。」
- 経験：大学のゼミで10人チームのリーダーを務めた
- 課題：メンバーのモチベーション低下で進捗が遅れていた
- 行動：1on1ミーティングを導入し、各メンバーの強みを活かした役割分担に変更
- 結果：学内発表で最優秀賞を受賞
ガクチカのプロンプト例（成果の数字は自分の記録で確認）
「以下の経験をもとに、『学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）』を400字以内で作成してください。数字を使って成果を具体的に示してください。」
志望動機のプロンプト例（企業情報と自分の経験を確認）
「○○業界の○○株式会社への志望動機を300字以内で作成してください。企業の強み（□□）と自分の経験（△△）を結びつけて書いてください。」
主要なAI就活ツール
| ツール | 特徴 | 料金 |
|---|---|---|
| ChatGPT | 原最多/汎用性の比較は未同定。本記事の利用案は下書き/構成候補と出典・事実の確認。応募先の条件と対象機能/版を確認 | 原無料〜月約20ドルの比較対象プラン/時点は未同定。無料枠/契約と機能・税/通貨、API利用等を別に確認 |
| ProPen | 原ProPenが指す提供主体・対象版/時点と現行機能は未同定。設問回答からの生成という原説明だけで、応募先の規則に沿う内容や提出可能性を保証しない | 原無料〜の対象機能/期間・上限は未同定。利用条件を提供元に確認 |
| ES添削カメラ | ベネッセi-キャリアの2016年発表は写真提出後に指導員が添削し5〜7日前後で返却する方式。2025年3月31日でアプリの提供終了。AIの即時添削や現行提供ツールとは区別 | 2016年発表は登録条件付き無料/最大3回。終了サービスの条件であり現行料金ではない |
| 内定者のES | 原「内定者のES」が指す製品名/提供主体とAI分析・学習機能は未同定。過去のES閲覧とAIによる機能を分け、合格パターンや採用結果の保証として扱わない | 原無料〜の対象/時点は未同定。提供元・閲覧条件を確認 |
STAR法を使ったAI就活の実践
大学のキャリアセンターによるSTARの説明はSituation（状況）→Task（課題）→Action（行動）→Result（結果）で経験を整理する方法です。本記事のES作成案ではこの区分で自分の記録と経験を整理し、字数や設問に合わせて構成を点検してください。
本記事の作成案は、STARの区分を示して構成候補を出し、自分の行動と結果、設問に対する説明が正しくつながるか確認することです。指示するだけで事実性や説得力・採用結果を保証しません。
AI就活の注意点
1. 丸投げは逆効果
提出前に自分の経験と行動・結果に基づく説明になっているか確認してください。応募先のAI利用条件を守り、下書きの内容を自分で説明し、記録にない成果や感情を付け加えないことを提案します。
2. 面接で話せない内容は書かない
提出前の確認案として、ESの経験・行動や結果について自分で質問し、説明を点検してください。AIが書いた文章の内容を自分の言葉で説明できるかを必ず確認してください。
3. AIバレのリスク
原企業の検知ツール導入や選考上の不利益は、対象企業・期間と調査原典が未同定です。応募先の作成/提出ルール、事実性と自分で説明できる内容を確認してください。検知を回避する言い換えや未確認の採用基準を作成目的にはしません。
4. 個人情報の入力に注意
本記事の入力確認案は、氏名・学校や応募先情報のうち、下書きに必要な項目と共有してよい範囲を分けることです。提供元の規約/データ設定、第三者情報や応募先の指示を確認し、不要な情報は省いてください。一般の公式禁止事項として一律に扱わない。
AI就活のメリット
1. 原ES作成時間50%短縮の条件を確認
原1社平均50%短縮・20〜30社の対象者/設問と測定範囲・調査原典は未同定です。マイナビ調査の「作業時間の短縮」という利用理由を、実測した短縮率へ置き換えません。本記事の比較案は経験整理から下書き、出典/事実確認・編集と提出までの総時間を記録することです。
2. 論理構成の改善
本記事の編集案は状況・課題、自分の行動と結果のつながりを確認することです。AIの構成候補をそのまま採用せず、設問・文字数と自分の説明に合わせて見直してください。
3. 多角的な視点の獲得
本記事の確認案は「改善点を3つ挙げて」と依頼して候補を比較し、自分の経験と設問に合う指摘を選ぶことです。出力にある指摘が正しいとは前提にせず、採否と理由を自分で確認してください。
よくある質問（FAQ）
Q. AIでESを書くのは不正ですか？
原2026年に禁止する企業はごくわずかという割合は、対象企業・調査時点と原典が未同定です。応募先の募集要項や作成/提出指示を確認し、不明点は応募先へ確認してください。下書き段階の利用でも条件を守り、実際の経験に基づく内容を自分で説明できるように点検してください。
Q. 企業はAI生成のESを見抜けますか？
原検知精度の向上・編集後は検知困難という説明は、対象ツール/版・評価データと原典が未同定です。言い換えによる検知回避を保証せず、応募先のルールを守り、自分の経験・成果と提出内容の一致を確認してください。
まとめ
82.7%と66.6%は2025年4月のマイナビ2026会員1,385人の利用経験で、全学生の現時点の普及率ではありません。本記事では経験整理・下書きと自分の事実確認/編集を分け、応募先のルールと出典/文字数を確認する方法を提案します。元平均50%時短や採用結果は保証しません。
相談時は、対象の採用/応募業務、入力できる情報と利用条件、担当者の確認方法や評価指標を共有してください。AI活用に関するご相談はお問い合わせください。
