株式会社renue
案件種別 | PMO・導入支援 |
ポジション | 事業部長直下でのPMO |
業種 | 金属加工 |
規模 | 東証プライム上場 |
課題 | 多くの海外拠点を持つために世界中の関係者と調整しつつ、サイト刷新を行う必要があったが、IT/WEB/英語の能力を広く持った人材が不足していた |
大手製造業におけるグローバルサイトの刷新において、各国拠点の関係者とコミュニケーションを行い、要件定義やオンボーディング支援など、リリースまでに必要となる支援を広く行いました。
株式会社renue
案件種別 | PMO・導入支援 |
ポジション | 事業部長直下でのPMO |
業種 | 金属加工 |
規模 | 東証プライム上場 |
課題 | 多くの海外拠点を持つために世界中の関係者と調整しつつ、サイト刷新を行う必要があったが、IT/WEB/英語の能力を広く持った人材が不足していた |
大手製造業におけるグローバルサイトの刷新において、各国拠点の関係者とコミュニケーションを行い、要件定義やオンボーディング支援など、リリースまでに必要となる支援を広く行いました。FAQ
主に、各国拠点のステークホルダーとの調整(言語・タイムゾーン・意思決定構造)、ブランド統一とローカライズのバランス、SEO設計(多言語サイト構成・hreflang・地域別検索意図)、CMS/IR情報/製品情報の管理体制、データ移行と既存リンクの維持、リリース後の運用ルール、です。技術より関係者調整に最も時間が割かれるのが特徴です。
主に、要件定義の取りまとめ(事業部・各国拠点・IT・デザイン会社の論点を集約)、スコープと優先順位の管理、進捗・課題・リスクの可視化、意思決定の場づくり、ベンダー管理、品質基準とリリース判定、リリース後のオンボーディング支援、です。事業部長直下で動くことで、組織横断の意思決定スピードを担保します。
グローバルサイトの刷新では、IT知識(CMS・インフラ・セキュリティ・パフォーマンス)とWEB知識(情報設計・SEO・UI/UX)と英語力(海外拠点との議事進行・要件ヒアリング・仕様書)が同時に求められるためです。これらが分業されているとコミュニケーションロスが大きくなるため、横断スキルを持つ人材が事業部に直接入る価値が大きくなります。
主に、各国の法規制(個人情報保護・アクセシビリティ・表記ルール)、現地の検索行動と購買慣習、製品ラインナップの違い、現地代理店・パートナー経路、現地語のSEOキーワード、決済/配送/カスタマーサポートの違い、です。本国の仕様をそのまま展開するのではなく、各国の事情を吸い上げる仕組みを最初に組み込む必要があります。
主に、事業部長クラスの強いオーナーシップ、関係者全員が見える状態の課題管理、スコープを段階的にリリースする計画(一括ビッグバンではなく機能・地域・言語ごとのフェーズリリース)、リリース後の運用体制を最初から設計する、ベンダーとの責任分担明確化、KPIと効果測定の合意、です。設計段階で運用とKPIまで合意しておくことが定着の鍵です。
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